保障留守儿童能够远离风险，父母外出务工时应注意的事项

留住美好，守住关爱，共创明天

随着改革开放和社会主义现代化建设进入新时期，我国城市化进程不断推进，大量走出农村进入城市投身建设的农民工已成为产业工人的重要组成部分。在离乡就业的同时，留守儿童问题在一定意义上也逐渐成为他们的后顾之忧。

为此，卓政律师针对农村家庭留守儿童现象，结合《民法典》等法律法规，为大家总结了相关法律知识，希望能够帮助各位解决工作生活中的具体问题。

为切实解决问题，保障留守儿童能够远离风险、得到关爱、健康成长，父母外出务工时应注意以下几点事项：

（1）切记不要通过口头委托的方式确定委托照护人，而应当与照护人签订

书面协议，并争取将村民委员会作为合同当事人一方，明确村民委员会在合同当中的有关义务。必要时可以对协议进行公证。

（2）与外地就业单位在签订劳动合同时，务必写明保障通信、保障事假返

乡等条款，以保障与子女的联络等需要。

（3）务工前一定做好与学校、村民委员会沟通工作，及时备案、建档，留下自己和被委托照护人联系方式。

（4）每周通过书信、电话或视频等方式，与子女联络，了解掌握其学习生活状况和思想动态，结合子女的身心特点和成长时期，表达自身关爱。

（5）每月至少一次与子女学校联系，了解其在园在校生活学习情况。

（6）同时外出前一定要确保自身和被委托照护人掌握所在地学校、公安机关、民政部门、村民委员会、教育部门等前述有关机关、单位和组织的联络方式并知悉12349未成年人保护热线。一旦出现必要情形，均可直接拨打上述任一电话及时进行求助。

 另外，为有效维护自身权益获取相关知识，也有必要掌握律师、律师事务所、法律援助机构相关联系方式，以及时获得法律建议和信息，如有留守儿童遭受侵害等情况时可以及时维权。